招聘宣讲会时间:10月18日16:00-18:00地点:教2-100
一、公司简介:我们专注于视讯和安防,是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商;
以“推动通信方式的进步,让沟通更精彩“为企业使命,持续创新和以人为本是我们的核心价值观。
1995年成立的我们,目前已在中国31个省市设有分支机构,在新加坡、美国、土耳其等均设有海外机构,目前拥有员工3000多名。秉持“员工和公司共成长”的战略,科达坚持“以人为本”,尊重知识、尊重每一位员工。
序号
| 岗位
类别
| 职位
详细
| 岗位职责
| 岗位要求
| 工作
地点
| 招聘
人数
|
1
| 软件类
| 软件开发
| 1、从事视频会议、视频监控类产品PC侧软件开发;
2、参与产品的设计、编码、集成、联调、测试,配合其他开发小组的工作;
| 1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉C、C++或java语言其中之一、
3、较强的专业英语阅读能力;
4、具有团队协作精神,良好的沟通与协调能力。
| 上海/苏州
| 30
|
嵌入式软件开发
| 1、从事视频会议、视频监控类嵌入式产品软件开发;
2、参与基础组件设计、开发、联调及测试;
3、参与产品的设计、编码、集成、联调及测试,团队协助开发;
| 1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉C、C++语言开发;
3、了解ARM、PowerPC、DSP等嵌入式处理器平台,熟悉嵌入式系统开发;
4、较强的专业英语阅读能力;
5、具有团队协作精神,良好的沟通与协调能力。
| 上海/苏州
| 30
|
算法
| 1、负责图像处理(降噪、色彩增强、去模糊、防抖等)研究开发;
2、负责ISP(3A、LSC、LDC等)算法研究开发;
3、负责模式识别(行为分析、图像检索、视频摘要、车牌/人脸/手势/体感识别等)算法研究开发;
4、负责音效增强(多麦降噪,3A,DRC,SRC等)算法研究开发;
5、负责音频音效(虚拟环绕声、音场扩展、低音增强等)技术研究开发;
6、多种Sensor融合进行模式识别和情景识别;
| 1、数学、计算机、电子通信,信号处理、物理、模式识别、软件等专业,硕士及以上学历;
2、至少具备以下一项技能或者项目经验:
(1)掌握数字图像处理的基本原理
(2)有深厚的数学算法功底,并有一定的软件开发能力;
(3)熟练使用相关主要的算法仿真工具;
(4)有机器学习、图计算、分布式架构Hadoop、MapReduce、数据挖掘、加解密、压缩、模式匹配、项目经验;
| 上海/苏州
| 20
|
2
| 硬件类
| 硬件开发
| 1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作;
2、参与相关质量活动,确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成;
| 1、通信、计算机、电子、数学、自动化、光学、光学工程专业,本科及以上学历;
2、能熟练的阅读和理解英文资料;
3、具备良好通信基础知识,逻辑思维清晰,具备一定的工程分析能力,良好的沟通能力和团队合作意识。
| 苏州
| 5
|
硬件测试
| 1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块测试工作;
2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成;
| 5
|
FPGA
| 1、完成系统中FPGA上的逻辑设计;
2、参与PCB板调试工作;
| 5
|
热设计
| 1、负责通信设备全流程热设计及产品散热问题解决;
2、负责产品热技术研究和开发;
| 1、工程热物理,热能工程、供热、供燃气及通风空调工程专业,本科及以上学历;
2、能熟练的阅读和理解英文资料;
3、具备良好通信基础知识,逻辑思维清晰,具备一定的工程分析能力,良好的沟通能力和团队合作意识。
| 5
|
3
| 测试类
| 系统测试
| 1、执行黑盒测试为主,自动化测试为辅,负责产品系统的功能测试,性能测试;
2、编写测试计划和测试用例。
| 1、通信、计算机、电子、数学、物理等相关专业,本科及以上学历;
2、数学、物理成绩良好者,逻辑分析能力较好者优先。
| 上海/苏州
| 40
|
4
| 项目支持
| 技术支持
| 1、提供专业的技术支持,并为客户提供网络规划、咨询、工程部署、培训等服务;
2、从售前到售后参与全球大型项目,确保项目成功;
| 1、通信、电子、电气、计算机、机械、自动化、测控等相关专业,本科及以上学历;
2、能够进行全国各地出差;
| 上海/苏州
| 10
|
在科达——未来发展
科达拥有完善的培训体系,为员工提供与专业相关的技能培训、项目交流;
科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供专业和管理两种不同的发展方向,员工既可以选择成为企业中的管理者,也可以成为拥有核心技能和技术专家。
在科达——薪资体系
科达通信为员工提供具有竞争性的宽带式薪酬,除约定的月工资外,公司还提供其他相关的薪资项目:季度浮动奖金、年终奖等等。
在科达——福利体系
除法定福利项目外,科达通讯每年定期安排员工的健康体检;节假日礼品慰问、礼金发放;员工生日祝福及蛋糕礼券;元旦迎新晚会;一年1-2次的国内外旅游等;举办篮球、足球、羽毛球等比赛,丰富员工的业余生活。
应聘须知
1、可登录招聘网站前程无忧、智联招聘及各主要高校的就业网站,查看2015科达校园招聘职位信息;
2、联系人:吴莹 姜鹏鹏 联系电话: 021-54072200-7560或64853056
2、请以电子邮件方式投递您的简历,邮箱地址为:hr_yf@kedacom.com,邮件主题请参照统一格式:“专业-学历-学校-姓名-应聘岗位类别。
备注:我们会认真评阅每一份简历,对符合招聘要求的同学我们将通过电话、邮件、手机短信等形式通知,请留意。感谢您的关注!